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Les postes à pourvoir chez Mention
Êtes-vous prêt·e à prendre part à l'aventure Mention, l'une des start-ups les plus dynamiques de Paris ? Ça tombe bien, nous recherchons peut-être quelqu'un comme vous !
Salariés
65
Bureaux
Paris & NYC
Age moyen
30
Nationalités
22
Découvrez les équipes de Mention
Mention recherche avant tout des personnalités passionnées, motivées par un environnement international. Si tu aimes les environnements multi-culturels, cette équipe te conviendra puisqu’une vingtaine de nationalités est représentée.
Équipe Produit
Nous voulons que Mention vienne en aide à nos clients. Du développement de nouvelles fonctionnalités au design, l'équipe produit donne vie à Mention. Étant donné le volume de données que nous avons à traiter, notre travail nous amène souvent à surmonter de nombreux challenges technique.
Charles
Head of Product
Maxime
Product Manager
Laura
UX Designer
Xavier
Data Engineer
Lorenzo
Product Manager
Astrid
Product Manager
Équipe Tech
Nous sommes responsable du développement et de la maintenance des outils et de l'infrastructure backend de Mention. Notre travail consiste e partie à intégrer de nouvelles technologies dans l'outil et/ou à en créer de toute pièce.
Nous devons également améliorer notre technologie en continue, optimiser notre data science et nous assurer du bon état des serveurs pour que Mention fonctionne 24/7.
Arnaud
CTO & Cofounder
Antoine
Systems Manager
Pierre-Chanel
Lead Developer
Andrey
Lead Developer
Damien
Engineering Director
Tanguy
Developer
Etienne
Developer
Luca
Developer
Julien
Systems Admin
Gabriel
Front End Specialist
Florent
Developer
Pierre
Back-end Developper
Mamadou
Full Stack Developer
Jean-Daniel
Full Stack Developer
Victoria
Front End Developer
Jason
Front End Developer
Julien
Full Stack Developer
Florian
Full Stack Developer
Équipe Marketing
L'équipe marketing se charge de mettre en place des stratégies et process pour trouver de nouveaux clients. Articles de blog, ebooks, webinars, organisation d'évènement dédiés, ... notre équipe met tout en œuvre pour répondre aux besoins de nos clients et prospect.
Anna
Marketing Director
Cristian
Traffic Manager
Sophia
Engagement Marketing Manager
Meghan
PR & Events Manager
Carmen
Content Specialist
Francesca
Head of Content
Chloé
Growth Digital Specialist
Équipe Customer Success
Nos clients sont notre priorité.
Nous nous assurons que les clients de Mention soient en mesure d'exploiter pleinement notre outil. Nous les accompagnons en permanence et n'avons d'autre objectif en tête que de participer au succès de nos clients.
Valerie
Support Specialist
André-Rodrigue
Customer Support Specialist
Patricia
CS Team Lead
Estefanía
Account Manager
Elena
Account Manager
Camille
Account Manager
Lisa
Account Manager
Esther
Account Manager
Équipe Sales
L'objectif de notre équipe commerciale est de trouver de nouveaux clients et de les aider à profiter pleinement de Mention dès les premières minutes d'utilisation.
Carly
Head of Sales & Customer Success - New York
Grégoire
Head of Sales - Paris
Alana
Account Executive
Chloé
Account Executive
Lamiae
Account Executive
Diana
Account Executive
Patricia
Account Executive
Alan
Account Executive
Équipe Opérations
La Team Opérations coordonne et accompagne tous les projets amorcés par les équipes commerciales et consulting de Mention. Notre objectif est d’identifier de nouveaux piliers de croissance, de dénicher des opportunités jusqu’alors inexplorées et, de manière plus générale d’améliorer tous les process existant.
Rodrigo
Enablement Manager
Hugo
Revenue Operations Manager
Ezio
Data Analyst
Équipe Ressources Humaines
Nous nous soucions de nos employés.
Nous sommes en charge du recrutement, du bien être des salariés et de l'application des valeurs qui font de Mention le lieu de travail idéal.
Antoine
CEO
Soukaïna
HR & Office Manager
Emma
HR Director
Alhadade
Finance Manager
La vie chez Mention
Les bases de Mention sont bien établies. Il est temps de grandir. Les employés de Mention sont curieux, humbles et adorent travailler en équipe. Si vous pensez être un bon match, jetez un oeil à ce que font nos équipes juste au dessus. On expérimente, on crée un produit exceptionnel ... et on s'amuse !
Le process de recrutement 
Tout commence avec un café ou un coup de téléphone, histoire d'en apprendre plus sur chacun. Ensuite, chaque candidat est challengé sur ses compétences. Après ça, le candidat rencontre ses potentiels collègues. Enfin, le candidat rencontre le CEO.
Rejoignez une famille
On apprend en permanence, surtout chez Mention. Vous en apprendrez beaucoup sur le produit, nos défis quotidiens et ceux de nos clients. Plus important, vous aurez la possibilité de travailler avec des Mentioners issus des 4 coins du monde.
Dans votre navette
Vous aurez beaucoup de responsabilité, mais aussi beaucoup de libertés. Nous sommes convaincu que la prise d'initiative nous permet d'avancer mieux, et plus vite. Et surtout, nous voulons que vous restiez vous-même. Nous vous voulons pour votre talent et votre personnalité, pas pour votre apparence. Ah, et nous n'avons pas de dress code.
N'oubliez pas votre sac à dos !
Nous n'avons pas (encore) de bureau sur la Lune. Pour l'instant, nous envoyons l'un·e d'entre nous de l'autre côté de l'Atlantique tous les trimestre pour travailler avec tous les Mentioners. Vous habitez à Paris mais voulez passer un peu de temps à New York (ou l'inverse d'ailleurs) ? Mention vous offre cette opportunité.
Apprenez en permanence
Nous savons qu'il est un temps pour faire et un temps pour apprendre. Pour cette raison, nous avons des sessions créatives dédiées pendant lesquelles chacun sort un peu la tête du guidon. Si vous ne progressez pas, vous reculez. Et il est hors de question que nous laissions cela arriver.
Les avantages
Mention sait prendre soin de ses employés. Nous passons beaucoup de temps ensemble, apprenons les uns des autres et partageons de nombreuses expériences. Et surtout, nous aimons nous amuser !
- Votre compte Spotify gratuit. Parce que la musique, c'est la vie !
- Fruits et snacks pour éviter les Hunger Games.
- Un espace pour jouer aux jeux vidéos et au babyfoot.
- Des apéros hebdomadaires pour se détendre.
- Des évènements mensuels pour changer d'air.
Votre compte Spotify gratuit. Parce que la musique, c'est la vie !
Fruits et snacks pour éviter les Hunger Games.
Un espace pour jouer aux jeux vidéos et au babyfoot.
Des apéros hebdomadaires pour se détendre.
Des évènements mensuels pour changer d'air.Les séminaires
Une fois par an, tous les employés partent dans un lieu gardé secret pour renforcer la cohésion d'équipe et vivre des moments exceptionnels.
Préparez-vous au décollage
Si ces valeurs vous correspondent, nous vous voulons. Jetez un oeil aux disponibilités et rejoignez la fusée de Mention !
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